适合上海晨威餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  卓有成效的经理人

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• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 巧夺天工——【抠图】
• 第22章 操作系统入门篇
• 标准介绍-理解管理系统1
• 向上管理
• 营销运营
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 职场沟通礼仪
• 时间管理
• 招聘计划
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 跨部门沟通基本原则
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 模块三：班组长的现场管理
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 人员培养
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%