适合上海质瑞包装机械有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 展厅管理
- 销售谈判
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 2.内部控制监管逻辑
- 第七章
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 租赁准则应用指引
- 发刊词
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 快速上手开发第一个Flink应用程序
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 拓展个人的视野
- 时间管理
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 第11章 积分商城如何设计
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
适合上海质瑞包装机械有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海质瑞包装机械有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%