适合襄阳汉唐物业管理有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课

• 民企如何实现国资反向混改
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 日常管理工作
• 2.各公司类型的区别和应用
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 呼叫应答
• 设计模式和单元测试
• 第5章 Python基础语法
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 把脉企业可持续发展
• 第15章 用户系统设计与实现
• 发刊词
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 渠道合作与管理
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 高级统计方法

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%