适合陕西祥源为华教育科技有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课

• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 坚定自信
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 发刊词
• 第1章 课程导学
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 民企如何实现国资反向混改
• 5.全寿命周期成本之思维
• 下载“员工“数据库
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• Spark快速上手
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 口头表达技巧
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 融资后那些事儿

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%