适合成都海豪皮碧科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  数字化时代如何实现管理升级

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 时间管理
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 策划
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• SQL与Tableau结合——任务四
• 使用sklearn进行线性回归
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 章节1
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 融资方式选择与融资成本分析法
• MS005
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%