适合南京唐顿智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
• 

  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课

• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 章节1 销售流程
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 开篇：有效管理模型
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 店长业务包
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 2.战略研讨
• ChatGPT绩效管理实战
• 章节3
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 时间管理
• 第二章 世界区域国家分析

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%