适合杭州裕丰龙餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 服务业企业文化建设
- 一、创意的由来
- 运营策略篇
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 利润不是管理的目标
- 情绪管理
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 实操篇
- 创建公司简介文稿
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 二、项目启动过程
- 出击期Approach
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 一、数字化学习发展趋势
- 基础管理才智
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 投资银行服务的崛起
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
- 金融科技核心驱动技术介绍
适合杭州裕丰龙餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合杭州裕丰龙餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%