适合浙江阿里巴巴机器人有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理

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  公务礼仪之遵守公德

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  团队合作要素系列课

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• MS010
• 第9章 解析数据指标体系
• 战略管理成本管控方法运用
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第五周：事业的突围
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 教授式销售
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 笔记视觉化
• 深度学习结语
• 终端动销策划与组织实施
• 高效团队的凝聚者
• 神奇魔法——【滤镜】
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%