适合北京瑞佩德科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 微课版
• 口头表达技巧
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 团队管理
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 项目管理基础
• 开篇介绍
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 样式模板与创建目录技巧
• 目标与关键成果法（OKR）
• 情绪管理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 变革管理
• 采购四级降本：共享共建降本
• 妙用表格区域

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%