适合滨州市乾润新能源科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• 发刊词
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 数据库服务
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• Flink State管理
• 专业：数据图表入门到进阶
• 初始化
• 第一章：实践篇
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 优先之选——【选区】
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%