适合上海昊其机电科技有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 时间管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 章节9
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 企业IPO上市精讲
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• PS初探——【入门】
• 复盘
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 区块链技术初探
• 基础管理才智
• 第12章 数据结构之“堆”
• 条件格式高级操作技巧
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第5章 Python基础语法
• 终极说服：技巧与工具
• 国际贸易结算
• 市场营销：营销组合之分销决策

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%