适合江西康晟实业发展有限公司的企业培训课程

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  投融资项目评估分析

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

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  数字化财务

  • 在线课

• 管理自我
• SQL自连接
• 模块八：有效沟通
• 模块三：方法
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 四、设计思维流程——同理心
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 情绪管理
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 2.认识资产负债表
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 教授式销售
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 向上沟通法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%