适合深圳市致味现象餐饮有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  张新民：零基础财务报表分析

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  生态文明与文化传承

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• 经常售前故事，从此开始
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 项目规划：期望、假设与风险
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 投资并购重组
• PPT省时技巧
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 智慧领导终极思想
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第五章 商业环境适应与优化
• 章节5
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 采购四级降本：商务降本
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 现金流量表
• 分析篇
• 章节6
• 营销技巧篇——留客

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%