适合太原思雨网络科技有限公司的企业培训课程

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  职业病诊断与救治

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC通识课

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 模块三：谈判心理
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 模块六、做出决策
• 策划
• 聚类分析
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 2.识别与客户订立的合同
• 直播认知篇
• 章节5：效率管“理”
• 生产制作系统
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 采购四级降本：商务降本
• 3.内部控制实施实例与解析
• 了解自动填充
• 二、探索绩效差距
• 社群认知篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%