适合祥云县继元房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块五:执行控制
- 商业战略:三种竞争战略
- 课程导入
- 发刊词
- 平衡计分卡(BSC)
- 数据库服务
- 策划与运行环境
- 时间管理
- 项目管理基础
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 企业为何要建立质量管理体系
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 口头表达技巧
- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
- 自觉力
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 债务人常见拖延手法及对策
- 人员培养
适合祥云县继元房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合祥云县继元房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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130+
66%
金融
100+
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餐饮
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55%
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50+
49%