适合杭州思而果广告有限公司的企业培训课程

• 

  传授的艺术系列课

  • 在线课
• 

  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
• 

  客户服务随身学系列课

  • 在线课
• 

  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课

• 特斯拉市场营销
• 第8章 数据结构之“队列”
• 发刊词
• 模块一：发现问题
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 财务函数技巧合集（一）
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第2章 文件类缓存
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• Spark流处理面试三两事
• 课程介绍
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 管理自我
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 一定 定主题
• External Data Source
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%