适合兴建东电子（东莞）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第七章
- 时间管理
- 服务业企业文化建设
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 操作安全与供应商管理
- 第一章 制定客户关系策略
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- 情绪管理
- 项目管理基础
- 第二部分： 如何维护职场人脉
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 模块二、打通安全管理最后一公里
- 主题一：食品安全法规与标准
- 商业战略：波特的五力模型
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 初识Flink 第1章
- 第四章：管理多个项目
适合兴建东电子（东莞）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合兴建东电子（东莞）有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
