适合上海责帮汽车服务发展有限公司的企业培训课程

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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课

• 高级UI组件定制与解耦设计
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 模块三： 领导变革
• 情绪管理
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 商业战略：基本介绍
• 1.收入确认和计量的五步法
• 数字化场景营销管理能力提升
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 时间管理
• 一：规划篇
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 图表进阶技巧
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 澄清常见的误解
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%