适合青海易途信息科技有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课

• 销售谈判
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 创造持久的成果
• 项目管理基础
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 管理工作
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 发刊词
• 基础篇
• Python量化投资：课程预告
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 色彩之美——【调色】
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 拜访前计划与研究
• 六能成师
• 模块四：潜在型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%