适合宁波祥兴节能科技有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  和秋叶一起学职场公文写作

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• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 销售提问力-有效提问
• 区块链的业态应用
• 复盘结构化
• 市场营销：长期的营销战略
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 为什么要开展全域营销
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 供应链安全管理
• 资本市场：股票资本市场
• 模块三、交际沟通篇
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 比特币的起源
• 模块五：执行控制
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 项目管理-项目管理导论
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 区块链技术初探

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%