适合兰州千曦文化传媒有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
• 

  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
• 

  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  食品安全：走进HACCP

  • 在线课

• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 六能成师
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 章节4：经营之道
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 三、项目计划过程
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第二章 一般规定
• 等候服务的优化秘籍
• 基础管理才智
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 3.51条讲解财务部分
• 破产管理人的职责与权利
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 合同解除条款如何安排
• 交易对象如何甄别和选择

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%