适合惠州市捷瑞特电子设备有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之激活篇

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

  • 在线课

• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 信息协同
• 5.审计实施阶段
• 不忘初心——定位篇
• 短拜访实施
• 第16章 门店小程序产品设计
• Flink版本升级
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 自我管理
• 聚宝盆式的领导者
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 商业战略：行业生命周期模型
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 股票期权税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%