适合烟台瑞丽轩餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  设计人生

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  新形势下店长能力提升之道

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 六：结业演练：机会沙盘
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 聚类分析
• 项目管理基础
• 章节3
• 选题技巧及写作思路
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 把脉企业可持续发展
• 第二模块：按需选才
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 项目阶段
• 描述性统计
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第三章：用5S强化现场根基
• 经验无价

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%