适合广州闪付网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  新经理人的第一堂课

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 发刊词
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 思考力
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 时间管理
• 层次分明——【图层】
• 章节2 招聘管理篇
• 口头表达
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 控制计划中的产品和过程特性
• 公司领导需要做哪些配合
• 神奇魔法——【滤镜】
• 采购四级降本：商务降本
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 企业转型创新的3乘3矩阵

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%