适合上海家沛医疗科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  EXCEL数据透视表教程

  • 在线课
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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课

• 六：从成功到有意义的人生
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 透视表排序与数值计算
• 项目管理基础
• 口头表达技巧
• 激励与执行
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 落地生效
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 性能优化
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 找对人--大客户政治地图
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 财务函数技巧合集（一）
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第四章
• 章节2

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%