适合新密市西大街网民部落网吧的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  影响力随身学

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 发刊词
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 抓住本质，看清会议
• 模块二：组织设计
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 章节5
• 坚定自信
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• MS002
• 组织的数字化转型
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%