适合杭州萧山赢胜农业科技有限公司的企业培训课程

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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  高效决策

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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课

• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 故事与语言
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 课后总结
• 选题技巧及写作思路
• 项目管理基础
• 组织环境
• 变革管理
• 供应链组织和人力资源管理
• 高级统计方法
• 销售基本策略
• 第1章 课程导学
• 知己知彼 开启旅程
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 推论统计实例
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 章节6：辅导反馈

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%