适合湖北新习家酒店管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之书信往来

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  新时期加强诚信建设的对策

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  适应变革系列课

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• 变革管理
• 业财融合
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 情绪制胜术，出手就好使
• 清算程序与破产程序的衔接
• 情绪管理
• 容器，go编程思想
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 质量管理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 争议的解决
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 教练型的管理者
• 全维打磨
• 模块四：打造精力管理训练系统

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%