适合深圳市乐分享互联网有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 三:创造机会滋生的土壤
- 客诉管理机制全剖析
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 三、善用精益管理工具
- 悬架隔振控制
- P06 活用对比,让你的汇报PPT会说话
- 从Hive平滑过渡到Spark SQL
- 模块十 跨部门项目协作
- 第6章 AI分析与订单监控(AI智能分析司乘对话内容,如有危害自动告警)
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 第 3 章:我能做出什么贡献
- 流程篇
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 移动设备、加密与变更管理
- 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版,高通用】
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 文档的保护与输出打印
- 高手:函数公式入门到进阶
适合深圳市乐分享互联网有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合深圳市乐分享互联网有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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