适合深圳市乐分享互联网有限公司的企业培训课程

• 

  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
• 

  生态文明与绿色生活

  • 在线课
• 

  企业常见9大法律风险

  • 在线课
• 

  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课

• 发刊词
• 三：创造机会滋生的土壤
• 客诉管理机制全剖析
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 三、善用精益管理工具
• 悬架隔振控制
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 模块十 跨部门项目协作
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 流程篇
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 移动设备、加密与变更管理
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 文档的保护与输出打印
• 高手：函数公式入门到进阶

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%