适合北京时起立达科技有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

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  业财融合经营决策分析

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• PPT快速版式设计
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 但行好事，莫度他人
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第一章：实践篇
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 项目管理基础
• SQL与Tableau结合——任务四
• 变现篇
• 【第14章】图表的制作与美化
• 开篇：有效管理模型
• 税会差异简介
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%