适合深圳市吉台永餐饮有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  出海国际货物运输

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

  • 在线课

• 概率在其他领域中的应用
• 门店精细化运营与转化技巧
• 不忘初心——定位篇
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 模块一：谈判控局
• 5.内部审计的计划与准备
• 简介
• 合同解除条款如何安排
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• MySQL约束
• 专项业务
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 课程介绍
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• TPM的实施与推进（上）
• 谈判技巧：准备的重要性
• 5.认识现金流量表与现金流量分析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%