适合合肥启润物业管理有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  融资前后那些事儿

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• 有效提升沟通效能的基本方法
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 投资并购重组精讲
• MS012
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 开篇介绍
• 五、设计干预方案
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 区块链的未来前瞻
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 客户管理
• 九、数据驱动的服务化转型
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 情绪管理
• 第5章 浏览器缓存
• 第八章 文档安全与批注修订技巧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%