适合山东振农农业科技开发有限公司的企业培训课程

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  机械事故预防

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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• MS013
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 重新认识团队管理
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 情绪与压力管理
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 支持
• 谈判技巧：基本介绍
• 订单和购物车微服务
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 坚定自信
• 决定销售的话语
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 了解自我和他人
• 第11章 积分商城如何设计
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 3.2022现场督导案例解析
• S04 数据统计出错找原因
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%