适合广州浩都服装有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  知人善任

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 发刊词
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 二：做出企业的战略决策
• 测量资源、知识与能力管理
• 国际贸易结算
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 绩效评价与改进
• 聚类分析
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 工具对比篇
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 流程管理
• 3.工资薪金的风险防范
• 绩效管理概览

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%