适合苏州福一餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
• 

  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
• 

  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
• 

  结构化分析环节

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 第二章-系统化助力组织变革
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• Python的变量和数据类型
• 协同资源
• 项目关闭
• 发刊词
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 情绪与压力管理
• 第9章 解析数据指标体系
• 先导课
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 任务计划
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第6章 应用程序缓存
• 思维篇
• 线性回归实例
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%