适合连云港连圣医疗科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课

• 高效会议五步走
• 激发力
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 控制销售周期
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 突破为自己设定的障碍
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 6.常见误区及注意事项
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 发刊词
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第二关：融入团队
• 项目关闭
• 市场营销：设计高效营销组合
• 第17章 PC电商设计要点
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 发刊词
• 市场分析篇
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%