适合南通品能电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 拓展个人的视野
- 创建公司简介文稿
- 安全与保全系统
- 比特币的起源
- 发刊词
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 创意合成——【蒙版】
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 了解自我和他人
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 思维进化:高效思维 解决难题
- 模块三 建立团队信任的基石
- 目标与关键成果法(OKR)
- 基础篇
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 现场目视化管理
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
适合南通品能电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合南通品能电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%