适合武汉市黄鹂物业管理有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  小IP引爆企业私域营销

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  诚信是企业发展的基石

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• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 仓库管理
• 时间管理
• 敏捷项目管理
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 营销技巧篇——获客
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 客户管理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 新物种
• 二、找来源：创新七扇窗
• 流量与品牌
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 章节5

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%