适合杭州卡若莲酒店管理有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  非凡知作—微课开发

  • 在线课

• 为什么要早点学Excel
• 护肤与健康
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 模块六：组织流程
• 章节1：序言
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第20章 模式匹配
• 先导课
• 2.库存降本管理与供应链
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 销售谈判
• 九、数据驱动的服务化转型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%