适合深圳市蜀味满吉家餐饮连锁有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- api网关、部署
- 项目执行:项目日记
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 谋略智赢
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 重塑组织学习-发刊词
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 4.行动计划制定
- 演讲倒计时:第10天
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 销售管理
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 课程介绍
- 合同及票据管理
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 章节3:“管”理团队
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
适合深圳市蜀味满吉家餐饮连锁有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%