适合金花圣科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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• 二、实操篇
• 透视表排序与数值计算
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 赢销的魂与道
• 着眼明日
• 第2章 课程内容整体规划
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 人才战略规划
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 环境因素及控制措施1
• 绩效目标的制定与分解
• 先锋领导力建议——高级篇
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第二关：融入团队
• KA终端常态维护
• 专栏及盐值的作用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%