适合上海靖宽科技有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  采购四级降本

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  如何在工作中感到幸福

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• 怎样预防结直肠癌
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 商业战略：基本介绍
• 营销技巧篇——活客
• 章节1
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 3.内部控制实施实例与解析
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 专业：让数据一目了然
• 第三部分：财务智能生态系统
• 项目管理基础
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 章节3
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%