适合上海播澍工业科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  人力成本管控与组织人效提升

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  数字化业务复合型管理人才培养

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• 四、大客户销售的应对策略
• 模块一：工具篇
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 5.内部审计的计划与准备
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 6.0 控制 Control
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 正确地销售策略
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 销售谈判
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• MS011
• 章节4 招聘管理
• 监测和控制阶段
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 章节2
• 坚定自信
• 角色转化
• 第四模块：知人善任

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%