适合苏州唛博智能科技有限公司的企业培训课程

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  我懂个p系列PPT教程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  量化绩效3*3

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 认识视觉笔记
• TPM的实施与推进（上）
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 坚定自信
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 精准预算览全局
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 二：做出企业的战略决策
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 一、智情驱动的用户中心观
• MS011

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%