适合广州市天琥彩色印刷有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  智能生产：（三）严选平台模式

  • 在线课

• 运营篇
• 市场营销：设计高效营销组合
• 3.企业财务内部控制
• 难点突破篇
• 管理会计精讲
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 安全与质量管理
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 融入你的新组织
• 第31章 计算机图形学初级
• 资产负债表分类和所有者权益
• 招聘计划
• CE认证基础讲解
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 信用评价分析和综合运用
• 第16章 门店小程序产品设计
• 初始化

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%