适合深圳市全胜电业有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 发刊词
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 管理团队
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第一章
• 发刊词
• 章节6
• 业务分析
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• Python运行环境
• 店长业务包
• 四、大客户销售的应对策略
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 选题技巧及写作思路
• 发刊词
• 渠道合作与管理
• 章节6
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 人事实务系统

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%