适合北京棕师功夫餐饮有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  职业技能人员职业通则

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• 会议成果管理
• 绩效评估面谈技巧
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 深度学习结语
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 发刊词
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• MySQL聚合函数
• 排班管理系统
• 坚定自信
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 利润不是管理的目标
• 三封 封价值
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%