适合广州市东林服装有限公司的企业培训课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  认定工伤的情形7——其他情形

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• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 图表分析
• 十二、打造生态型组织
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第一章 海外经营资源概述
• 发刊词
• PPT开门第一件事
• 如何设计区块链商业模式
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 情绪管理
• 第20章 模式匹配
• 走进RN开发
• 第二章 世界区域国家分析
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 租赁准则应用指引
• 模块六：规划行动
• 深度倾听
• 5.确定预算编制内容体系与方法

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%