适合江西匡济科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色生活

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课

• 借力展示自我
• 绩效评估与激励
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 创建公司简介文稿
• 施工企业的施工机具管理
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 超强执行力
• 知识萃取
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 模块二 树立威信
• 民企如何实现国资反向混改
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 达成卓越
• 章节3
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 项目管理基础
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%