适合北京蓝信佰盈科技产业有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  安全生产制度建设与执行

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 夯实基础起高楼
• 人员团队管理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 国际货物运输
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 推论统计实例
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第三章 刷新下属管理思维
• PPT视频入门
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 企业升级的新竞争方法论
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%